最近在新搭档那里学到了一个词——锦鲤体质。简略来说，是经过一些形象和行为上的包装来招引牛人的留意，从而好风凭借力，扶摇上彼苍。
这位搭档的锦鲤养成记能够拆解为三步：一是全方位包装日子品尝；二是双重标准待人，找到链接牛人的时机；三是加微信送礼，提高个人在贵人那里的活跃度，尽力维系单独面的联系。
调查了一年多，那位搭档的贵人资源就像是交际渠道的“僵尸粉”，无法盘活，但高额的日子本钱却透支了自己的银行账户。
跟这位新搭档不同的是，渐渐的变多人看透了“锦鲤体质”的实质是招引，而不是攀交，相等是树立任何高质量联系的条件。
电视剧《繁花》爆火今后，连格子间里彼此的祝愿都变成了：2024年，祝你能遇到自己的“爷叔”。但你一定要理解，宝总的爷叔不是求来了，是爷叔毫不勉强来襄助的。
爷叔在决议襄助宝总归前有过三次打听。第一次，爷叔让宝总去借6000元，他想要打听宝总自身的为人，由于一个没有信誉的人是不可能借来那么多钱的。
第2次，爷叔试的是宝总能否经得起输赢。爷叔让宝总买的股票大跌，本金瞬间缩水近一半，而此刻的爷叔又让宝总去借10000元，再投入股市。宝总输得起，照做了。
第三次，他想打听宝总的人品，看他能否抵得住贪欲。彼时股票大涨，爷叔和宝总约好碰头，爷叔却迟迟不来，宝总就抱着钱痴等着，直到爷叔呈现。宝总这才应关成功。
其实，在职场上能遇到的真贵人都不是求来的，更不是靠钱买来的，或者是靠送礼送出来的。牛人遍及珍惜自己的羽翼，他们愿意为一个人背书，势必是认可那个人的实力与人品。
吴永利怯生生地依照“高人”的点拨，在年前备好了礼——不算宝贵但满足精美面子。
他没有将礼物送到办公室也没有送到领导家，而是很奇妙地以感谢领导的知遇之恩为名，经过跑腿的方法送给了领导。
本认为他的礼算是送对了当地，没想到从跑腿上面反应的图片来看，他送出去的礼很突兀地被摆在乱七八糟的快递暂时存放桌上。看这姿态，就算丢了，领导也不太能会专门去找。
在《天道》中有句话：“你弱的时分帮别人，有时还会吃力不巴结，被认为是凑趣。你强的时分不必帮，说句鼓舞的话，对方都会特别感动。”
越来越多的职场人深谙此道，巴结帮“方针贵人”干事，不如做好自己手下的事。
在你手里一无一切时，贵人想跟你交流的要么是才能要么是潜力，而不是你能给他的利。
关于贵人的界说，咱们的眼睛总简单向上看，似乎身份位置皆高于咱们的人，才是贵人。但事实上能促成事的人，都是贵人。
马爱华最开端的时分是一名事务员，手里没资源，家里没布景，只能靠着两条腿，他也没想着靠谁拉他一把。他就想着把事务的一切的环节做顺利了。
最开端的时分，他去其他厂做事务总要经过门卫，碰头就打个招呼，天热了带瓶饮料。
后来他跟卡车司机也搭上了话，最终经过卡车司机链接到了部分出售、部分主管。
在强联系中，普通人很难占到优势，但若将弱联系的联合一一捋顺了，也能建立成事的“绿色通道”。与此同时，最重要的是真实的贵人比起才能更垂青人品。
职场中，有许多的愿意而为，但大多人牛人又不喜爱痕迹太重的故意而为，让他们自己成为被规划的一环。
前路漫漫亦灿灿，没有一点联系值得你去吃力地巴结；处理好与自己的联系，回头看，才有轻舟已过万重山！
